ビジネスミーティング

リスクコンサルティング

会社のリスク管理に関する様々なお悩みをご支援します

​リスク分類例

​経営戦略リスク

戦略事業・新規事業:投資採算性低下、市場動向の悪化

国内政策・世論:環境・エネルギー・原子力等の世論変化、政策転換

出店先・取引先の政情:海外拠点や海外取引先の所在国における政情の変化による影響

国際情勢:国際紛争や各国の政策転換に伴う経営への長期影響

グループ会社管理・戦略:関係会社(連結・非連結)の業績悪化、経営戦略のミス

提携戦略:事業提携の失敗に伴う損害発生

大口取引先管理:主要取引先の経営悪化、信用低下

財務

経理

リスク

税務処理・税務対策:税務処理の失敗、税法等の変更

会計処理・会計制度:会計処理上のミス、新規会計基準導入・強制適用等の制度変更

海外税務・会計制度:各国税務への習熟不足、税務処理の失敗、各国会計制度の変更 

為替変動:受取額及び支払額の大幅変動、投資勘定の大幅悪化 

不動産管理:不動産価格の大幅変動、山林資源価値の減少 

動産管理:年金資産運用の失敗、保有株式運用の失敗 

保険契約:保険契約内容、付保内容の不備 

法務

企業倫理

​リスク

保安・安全関連法令:労働安全衛生法、消防法等の違反

知的所有権:特許権・実用新案権・商標権・意匠権・著作権等の加害・被害

不公正競争:独占禁止法違反、下請法違反、談合、贈収賄 

契約違反:契約不履行による加害・被害、契約不備に伴う対立 

報告情報改ざん:官公庁等への虚偽の報告・申告 

不正経理処理:社員犯罪、経理操作、粉飾決算 

反社会的勢力対応:総会屋対応、資金提供(脅迫、恐喝)

人事

​リスク

社員不祥事・不正行為:業務内外の個人犯罪による会社イメージの低下 

人材流出:ヘッドハンティング、会社への不満

人権問題(差別・セクハラ・パワハラ):雇用差別、処遇差別、セクハラ問題化

セクショナリズム:単独部署最適追求、全社的視点の欠如、部署間の過当競争

士気・モラル低下:会社への不満の蔓延、問題社員の顕在化、内部告発の多発 

組合対応:労働争議の発生、対立深刻化

労働条件の不適正化:時間外労働の増加、過密業務

人材配置・人材育成の不適正化:重要任務の担当少人数化、キーマンの不在 

海外出張・駐在時の健康・安全:染症、保健管理問題(メンタル、持病)、テロ・誘拐