リスクコンサルティング
会社のリスク管理に関する様々なお悩みをご支援します
リスク分類例
経営戦略リスク
戦略事業・新規事業:投資採算性低下、市場動向の悪化
国内政策・世論:環境・エネルギー・原子力等の世論変化、政策転換
出店先・取引先の政情:海外拠点や海外取引先の所在国における政情の変化による影響
国際情勢:国際紛争や各国の政策転換に伴う経営への長期影響
グループ会社管理・戦略:関係会社(連結・非連結)の業績悪化、経営戦略のミス
提携戦略:事業提携の失敗に伴う損害発生
大口取引先管理:主要取引先の経営悪化、信用低下
財務
経理
リスク
税務処理・税務対策:税務処理の失敗、税法等の変更
会計処理・会計制度:会計処理上のミス、新規会計基準導入・強制適用等の制度変更
海外税務・会計制度:各国税務への習熟不足、税務処理の失敗、各国会計制度の変更
為替変動:受取額及び支払額の大幅変動、投資勘定の大幅悪化
不動産管理:不動産価格の大幅変動、山林資源価値の減少
動産管理:年金資産運用の失敗、保有株式運用の失敗
保険契約:保険契約内容、付保内容の不備
法務
企業倫理
リスク
保安・安全関連法令:労働安全衛生法、消防法等の違反
知的所有権:特許権・実用新案権・商標権・意匠権・著作権等の加害・被害
不公正競争:独占禁止法違反、下請法違反、談合、贈収賄
契約違反:契約不履行による加害・被害、契約不備に伴う対立
報告情報改ざん:官公庁等への虚偽の報告・申告
不正経理処理:社員犯罪、経理操作、粉飾決算
反社会的勢力対応:総会屋対応、資金提供(脅迫、恐喝)
人事
リスク
社員不祥事・不正行為:業務内外の個人犯罪による会社イメージの低下
人材流出:ヘッドハンティング、会社への不満
人権問題(差別・セクハラ・パワハラ):雇用差別、処遇差別、セクハラ問題化
セクショナリズム:単独部署最適追求、全社的視点の欠如、部署間の過当競争
士気・モラル低下:会社への不満の蔓延、問題社員の顕在化、内部告発の多発
組合対応:労働争議の発生、対立深刻化
労働条件の不適正化:時間外労働の増加、過密業務
人材配置・人材育成の不適正化:重要任務の担当少人数化、キーマンの不在
海外出張・駐在時の健康・安全:感染症、保健管理問題(メンタル、持病)、テロ・誘拐