傷病手当金を補完（延長・上乗せ）する補償です。

貴社の人事制度等に合わせて商品設計できます。

貴社の法定外福利費等の予算を踏まえて、会社制度（会社が保険料負担）と自助努力制度（従業員が保険料負担）を自由に設計することができます。